面試注意事項

參考書籍《老闆一定會僱用你的44個秘密》、

1.千萬不可挑剔前任或現任公司。

2.表現出積極的態度。

3.把問題留到上班後再問。

有關工作時間、補助、醫療保險或休假制度都會讓面試官留下不好的印象

正是率取信函通常可以解答所以問題細節，此時有問題需要釐清亦可發問。也可以要求和前任或同事聊天，了解今後工作大致情況。

4.讓發問為你加分。

問題一：您能告訴我這個職位更詳細的情況嗎？

問題二：您認為能勝認這個職位的理想條件或人選是甚麼？

問題三：您希望獲得這個職位的人上班三至六個月裡該有怎樣的表現？

問題四：您認為前一個在位的人最成功的地方是甚麼？在哪些事情上，您希望他能有不同的處理方式？